首先，考的并不少，广义上的事业编还包括了教师、医生、工勤等编制，而且每年事业编因人员调动、进出等原因造成的岗位空缺远远超出公务员编制的。因此，从报考的绝对人数上说，事业单位报考人数多于公务员报考人数，只是事业单位招考最高就是省考级别，而公务员除了省考，还有国考。

其次，事业编岗位也是多于公务员编制岗位的。在大多数的政府机关部门中，如税务、水利、环保、自然资源、住建等部门，负责具体业务的都是事业编制人员，而公务员编制人员基本都是在党委机关部门，如宣传、纪检、组织等。考的少的一般就是专业技术岗位，事业单位一个从业资格证书就能刷掉一大批考生，公务员很多没有门槛限制，报考的自然多。

再次，事业单位考试机会远远多于公务员考试，事业单位考试机制和公务员考试机制不一样。公务员招考是省级考试中心负责组织的，每个省一年最多有个2-3次考试机会，省考一次、国考一次、外加广东还有广州、深圳等单独招考一次。而事业单位则不同，招考单位不统一，有全省统一招考的、有全市统一招考的、有全县统一招考的，时间不固定、不统一，只要想考，省内的考试都可以参加，从这一点来说，事业单位考试的机会是比公考机会多的。

最后，事业单位是专业技术，专业优先，学而优则仕，公务员是行政机关工作人员，专业特长就是行政。公务员比事业岗位更有保障，但相对也缺少了专业性。待遇保障上，事业单位工资不属于财政统发，财政上既有保障也有灵活度，公务员是职级并行解决待遇，饭碗更铁，更稳定，适合很多人不费心的去操持。

所以，普通公务员，没什么优越性可言，同体量级别下，也是不可衡量的。虽然以后事业编制可能面临合同制改革，相比公务员也有着晋升方面的劣势，但在当前来看，作为体制的一份工作，事业编制还是很吃香的，竞争压力也不比公务员小，所以仍然需要好好准备！