虽然一个月到手几千块钱，但是工作后就会发现还有其他的补贴，比如交通补、房补之类的，另外公积金缴纳基数和比例也都比较高，加总起来收入也不少了。或许这大概就是所谓的“隐性福利”～～～

当然了，不同的事业单位类型不同，收入就不同，有的公益二类的事业单位收入就很高，有的公益一类的事业单位基本上与公务员持平，不多不少，马马虎虎还凑合，只能说看着低，但是事业单位得性价比很高呀！

• 工作很稳定，不用担心被解聘。事业单位也是“终身雇员”，不犯啥错误，就可以一直工作到退休，也不会遇到企业35岁的时候要面临的中年危机，虽然职务晋升要佛系面对，但是稳定才是工作最大的护身符呀。
• 工作压力也不大，劳逸结合、松弛有度。事业单位的工作比较轻松，朝九晚五，加班少，工作压力小。
• 工资福利待遇还不错。就工资来说，公益一类和二类的事业单位工资差别还是蛮大的，没法横向比较，但是总的来说，跟公务员的工资不相上下，有的低一些，有的高一些，但是整体上还是比较均衡一下，就从福利待遇上来说，单位大多都食堂，而且吃饭几乎不花钱；交通补贴、物业补贴、取暖补贴、高温补贴、通信补贴、未休假补贴、房补等等杂七杂八加起来其实也不少；就部委的部分事业单位来说有的还可以享受公费医疗，医药费报销比例95%；有的单位还可以协助解决子女入学等等。
• 有社会地位，资源与平台好。选择一份工资，不能只看工资的多与少，更要看这个单位可以提供的资源、平台与发展空间。事业单位不仅仅是稳定，更重要的是有编制，有社会地位，且与不同类型的机关单位打交道，所处的平台，所接触的人群，直接影响着你的圈子，进而影响着你的阅历。

其实事业单位工资并没有想象中的那么低，近几年体制内的工资已经有不小程度的增长了，加之有编制护体，工作稳定，还是非常吃香的。不然，也不会有那么多人努力备考啦，如果有考编的打算，还是要趁早哈～～