一、概念上

我国公务员正规统一都叫国家公务员，具体再分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

二、招考对象

中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在地就读的的大学生及本省生源的大学生。

三、招录的机构

国考招录的机构一般为中央党群机关（中央办公厅、共青团中央、妇联、红十字会等）和中央国家机关（教育部、财政部、公安部、司法部等）；

省考招录的机构一般为省市县级所有机关（省市县各级党委、政府、人大、民主党派等）。

首先，进行国考和省考的难度大小比较，单从笔试来看，国考行测和申论的难度都比省考要大些，从招考对象来看，国考的招考范围较广，而且，近年来，国考一些岗位的招考对象学历也有较高的要求，中央国家机关部门的研究生及以上的学历要求比例已经达到60%以上，对高等院校的门槛要求也越来越严格，若非985名校出身，一定概率上在面试环节容易折戟沉沙。因此，国考较省考难度大，竞争也相对较激烈。

其次，进行工资待遇方面的比较，公务员的工资待遇主要取决于四个方面：地域差异、行业差异、职务差异、层级差异。因此，我们就同一地方的国考和省考部门进行比较，国考的工资发放来源于中央财政，受地方财政影响不大，工资待遇一般好于大多数省考岗位。省考的工资一般由地方所在地财政供给，也存在经济发达县的公务员工资高于欠发达地区中央直属机构的公务员工资。

最后，进行发展空间方面的比较，中央部委级单位、中央国家机关公务员，起点高，发展平台和晋升空间大，提拔升迁时间较短；省级以下，地市以上的国考岗位晋升却稍有难度，垂直管理，系统封闭，系统内人员比较多，交流大多局限于本系统，平行调动机会少，因此晋升缓慢，发展空间不如省考考取的地市以上岗位。地市以下的省考岗位、基层贴近实际生活工作压力大，晋升机制比较不完善。

总而言之，国考和省考的选择没有绝对的好坏，关乎你所处位置、所在行业的岗位招聘情况，也取决于个人能力大小及理想抱负。而且，无论福利待遇、发展空间如何，每年报考公务员考试的人数只增不减，国考和省考的竞争都非常激烈。因此，综合实际选择适合自己的岗位，“凡事预则立，不预则废”，明确目标，找准发展方向，合理规划备考方案，提前准备。