公务员考试流程

一、报名流程：

1.国考报名程序：

（1）招考职位查询：

考生可到国家人事网、公务员考试网进行查询。

（2）报名方式：

不设现场报名，全部采取网上报名的方式进行：网上提交材料及查询、报名确认与领准考证主证、按规定时间自助打印准考证副证。

2.省考报名程序：

（1）领取报名表和报考须知材料申请报名

（2）审查报名登记表和相关证件是否符合规定的报考条件

（3）领取准考证，大多在网上直接打印

二、笔试：

公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，采取闭卷考试方式，体现了"公开、平等、竞争、择优"的原则。

三、资格复审：

资格复审是对考生的报名材料进行核实与审查，查看已经进入面试的考生是否在报名的时候用了不符自身的信息，对考生进行一个简单的了解等工作。

进入资格复审范围的考生，应以报考部门发布的信息为准，一般为本人身份证件（身份证、学生证或工作证）原件、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考证明、网上打印的报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

四、面试：

面试由用人单位自行组织，坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。面试阶段全程录像，考官大概在7-9人左右，为确保面试工作的公平性、公正性，还配备1-2名监督员参与整个面试，另外有专门的记分员和监考人员。面试有两种形式，一种是结构化面试，一种是无领导小组讨论。

1. 结构化面试：

遵照规范程序，以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。

（1）面试时间：一般15-25分钟左右

（2）流程：签到-核实身份-抽签-面试-计分

2. 无领导小组讨论：

采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。在整个讨论中，不指定领导和每个考生所坐位置，让所有考生自行安排和组织，考官只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现来进行评价。

（1）面试时间：一般1小时左右

（2）流程：考生入场-阅读材料-个人陈述-自由讨论-总结陈述-考生退场-计分

面试结束后，考官现场打分，去掉最高分和最低分的情况下取平均值，由工作人员现场宣布最终得分。最后，所有参加面试的考生笔试成绩和面试成绩都会在网上公式，不作任何隐瞒。

五、体检：

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。

建议体检前先做一个预检，这样有些小问题可以提前解决。

六、政审：

主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。政审有两种方式，分别是面审和函审。

1. 面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

2. 函申：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

七、公示：

一般公示期满之后10-20个工作日就可以办理入职，以招考单位的入职时间要求为准。

八、报到：

新录用公务员应在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。应届毕业生应当取得报考职位所要求的学历、学位证书；在职人员和已签约其他单位的人员，应在报到前与原单位协商解除劳动人事关系。

公务员报考注意事项

一、报考前岗位选择要慎重！在报考时仔细核对自己是否满足岗位的招考要求。在能力允许范围内，尽量选择条件限制多的岗位，“三不限”岗位是无奈之选。此外，是否报考基层和异地更是需要深思熟虑，基层相对来说发展平台小，工作内容琐碎，任务较繁重；报考异地意味着你要离开熟悉的乡土环境，努力去融入一个陌生的环境，需要重新搭建人际交往圈。

二、行测重在刷题，申论贵在总结。行测通过大量刷题可逐步建立一个完整的框架体系，掌握一些技巧帮助快速解题。申论主要考察审题能力、分析问题能力和概括归纳能力。因此，刷题时注意总结反思，题目要求是否审查清楚、设问内容含义和关键词信息是否掌握，长期总结可以对申论的知识体系结构有一个清晰的思路，同时还能积累大量常用有效的解题思路和技巧。

三、在报考前需要对公务员有一个全面清晰的认识。考上公务员不意味着可以凌驾于众人之上，从此走上人生的巅峰，公务员胜在体制稳定、福利待遇有保障，但或许没有你想象的那么美好，所以要提前做好准备接受一定的心理落差。