似乎有些人都有这样一个疑虑，清华北大，985和211高校的毕业生的能力较高，应该更适合当公务员。不可否认的是，这些高校的毕业生在一些方面确实能力较强，能创造更多的可能性，在一定程度上带来可观的的经济效益。但是，体制内工作不是企业公司，追求的不仅仅是经济效益的最大化，而是如何更好地为人民服务。

一方面，一些国家政策方针的制定往往需要考虑不同阶层群众的不同诉求和不同利益，但人们会因成长、学习和生活环境导致思想存在一定的局限性，因此，公务员队伍需要不同阶层的人加入，而这些不同阶层的人则需要通过公开公平的考试制度所选拔招收，而非按照学校择优录取而来。

另一方面，体制内的大部分工作岗位对能力要求不会很高，更多的是循规蹈矩，日复一日地干一份简单的工作，比如基层工作。基层的工作人员直面群众，需要的是与群众百姓交流沟通和协调合作的能力，甚至是与当地老百姓和睦相处的能力，而985、211高校的毕业生不一定能甘心待在基层十年如一日重复着平凡朴实的工作，他们所具备的那些思维能力、创新能力、学术研究能力在很多基层用不上也不管用。

值得一提的是，国务院、中央部委很多岗位都是直接从优秀的清华北大毕业生中特招，中央选调、遴选也几乎从全国各大高校中优选。所以，学历高是竞争优势，却也不是唯一的竞争优势，学历是块敲门砖，但是一旦进门，就需要看个人修行，领导的认可和提拔晋升更多来自于工作能力和业绩表现。