首先，公务员和教师存在哪些差异？

招考区别：

公务员招考是通过公务员考试进入，门槛较低，在职人员、专科生、本科生和研究生等都可报考；教师招考则需先考取相应科目教师资格证，才能参加教师招聘考试，而且一些学校的教师招聘要求研究生及以上学历才可报考。

考取难度：

从目前考试情况来看，因为公务员报考人数逐年增加多，为增加考试的区分度，公务员考试难度逐渐加大；而想获取教师编制，需先考得教师资格证，而且现在绝大多数学校要求初高中教师必须是研究生学历，因此，教师编制考试难度也不小。

工作内容分析：

中央、省级和市级公务员日常工作以文字内容为主，梳理汇总材料、公文写作、理论调研或者文件方案制定等，工作虽忙，但不会琐碎，相对轻松。县级和乡镇基层公务员主要是直接面对群众，沟通协调，工作内容琐碎，任务繁重，处理实际事情较多。

幼儿园老师日常工作大致是备课教学、不时配合保育员做好卫生工作、手工制作教具（引导开发小孩子的动手能力）、处理小孩子之间的磕磕碰碰和家长的各种埋怨和投诉等等。总的来说，幼师这份工作比较累，需要投入更多的精力和耐心。初高中老师的日常工作则是备课写教案和上课批改作业为主，教学任务繁重，在学生管理、成绩提升、研究学科考试方向等工作上也需要花费大量时间和精力。虽说熟能生巧，这些工作熟练之后不难，但也绝不轻松，工作强度较大。

薪酬待遇：

近些年，国家各地均将“中小学教师工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平”划入发展规划，由此可见，目前公务员的工资比教师的要高，公务员的待遇也相对稳定。

发展前景：

公务员晋升是通过级别形式，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级，参照公务员法进行考核选拔，不需要签劳动合同。而教师的前景发展则通过职称形式，职称等级一般是初级（助教、助理讲师）、中级（讲师、小学高级教师、中学一级教师）、副高（高级讲师、中学高级教师、副教授）、正高级（中学研究员教师、教授）。两者相比，通过评职称获取发展空间比较容易，竞争压力较小。

其它保障：

就养老医疗保障而言，公务员和教师差别不大；就以后子女的教育而言，教师要好一些，毕竟“近水楼台先得月”。此外，虽说公务员工作时间管理宽松，但是教师每年都有两个带薪假期，这是公务员所比不了的。

因此，从社会大众认知来看，公务员的社会地位较高，相对教师这个职业，大家也更认可公务员。但是，要知道报考公务员的人数与日俱增，千军万马挤破头皮都想成为公务员，考取难度不容小觑。而且，公务员和教师孰优孰劣不能一概而论，关键得看个人的职业规划与具体情况，甚至还需综合考虑专业所学。