基层公务员如何才能取得长足发展?

首先,基层公务员的现状如何?

基层工作内容琐碎、任务繁杂,小到整理资料、准备会议、上访百姓,大到上山打火、下堤防洪。基层公务员直面群众,处理百姓问题,落实政策文件等让自己肩负巨大工作压力,经常义务加班更是不在话下,但这样的工作压力并没有得到相应的薪酬福利。一方面,基层公务员的待遇普遍偏低,部分县城和乡镇相对封闭落后,财政情况不容乐观,经济收入不稳定。另一方面,基层公务员科级干部少,晋升难,发展平台小,大部分人基本长时间处在科员的位置,提拔升迁缓慢。

因此,基层公务员基本上有两个选择:一是努力学习,体制内转岗或等待机会升迁,二是断舍离,跳出体制,重新找工作。虽说基层公务员的现实和理想的差距太大,但就此放弃有点可惜,好歹是自己辛苦努力考上的体制工作;若果断放弃,跳出体制,则从头开始,前途同样未卜,甚至更加迷茫。所以,对于基层公务员来说,最好是把这些问题想清楚透彻,然后坚定地朝着一个目标去做,不要徘徊、犹豫和举棋不定。如果决心在公务员岗位上长久发展下去,那么就需要合理规划自己的职业、学习相关技能、抓住相关机遇,努力提升自己。


其次,基层公务员应该怎样做才能长足发展?

一、提升自己的工作能力。基层公务员最接近群众,最大的优势便是了解基层实际情况,因此,要善于挖掘基层问题的本质,勤于思考和分析这些问题的根本原因和背景,从而锻炼提升我们解决问题的能力。

二、不断学习,增加自己的眼界和格局。业余时间多读文件、报告,学习上级领导讲话稿,潜移默化培养自己从领导角度考虑问题,结合自己在基层的了解,将上级精神融入贯彻到基层工作中。这样做未必就走上领导岗位,但日积月累所训练得到的领导力却能扩大基层公务员的格局,从而与其他人形成鲜明对比。

三、培养兴趣爱好,发现自己的特长。广泛培养书法、写作、摄影等兴趣爱好,改变枯燥乏味的工作生活,让自己的生活更加丰富充实,保持愉悦的心态,适当减轻基层公务员的工作压力。而且,在广泛的兴趣爱好中善于发现自己的长处,不断增加自身优点的层次,逐渐与他人形成差异化,突出表现。


最后,不是看到希望才努力,而是努力了才能看到希望。

基层公务员在乡镇,在农村,在很多问题上,都需要自己去面对处理和解决,多半是手足无措。而抱怨外部环境和工作内容只会浪费大量的时间,若想要长足发展,要往上走,就必须先充足自己的实力,一边迷茫摸索一边学习前进,没有公式,也没有模式,只有不懈的坚持和不断的学习。

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