一般公务员的笔试和面试成绩比例是6:4，如果笔试成绩落后6分的话，面试成绩就至少需要多出9分，才有可能逆袭上岸，所以，面试反超的可能性较大。一般情况下，公务员面试中有个不成文规定，就是无论面试者的答题情况有多大差别，面试分差都很难超过15分，这就意味着如果是笔试成绩落后10分，面试成绩至少要反超15分才有机会，而这种情况反超几乎是不可能的。

公务员的行测和申论笔试成绩靠前，一般体现出了考生有较强的审题分析能力和清晰的逻辑表达思维，说明考生的能力不可低估，不容小觑，那么该如何在面试中胜人一筹，伺机反超呢？我们首先了解一下公务员面试中一般什么样的人能得高分？总结一下共有三类：

一、阅历丰富的人，思维缜密，有实际工作经验，考虑问题全面细致，解决问题条理清晰。

二、出口成章的人，有深厚的文学功底，能够引经据典，诗词名句信手拈来，话语言简意赅而优美流畅。

三、气场强大的人，沉稳不失活力，阳光自信，遇到问题不卑不亢、处理问题井然有序。

要知道，以上的三类人不是一朝一夕就能形成的，需要在学习、工作和生活中慢慢积累起来，因此，备考公务员应尽早开始，提前锻炼和提升个人能力，虽然不能百分百成为这样的人，但也可以努力靠拢。

首先，调整摆正自己的心态，既然笔试成绩稍有落差，那面试必然要破釜沉舟、背水一战。

充分准备面试材料，打好基本的专业知识基础，加强课外读书阅读，提高素质修养，提升自己的内在能力。空余时间鼓励参加兼职或志愿者实践活动以积累社会经验。

其次，面试答题的内容固然重要，一些礼仪形象也需重视，穿着打扮、声音大小，答题神态，和进出场的礼仪，自然得体的表现会在不知不觉中为你加分。因此，仪表端庄是基本，穿着打扮大方得体，言行举止符合一般礼仪，无多余动作。平时训练过程声音要洪亮而坚定，抑扬顿挫；注意语速，尽量避免“嗯，啊，然后”等口头禅出现。如果必要的话可以考虑报班培训，培训机构能够帮你去除一些不良行为和思维模式，减少面试误区。

再次，在高压环境下情绪稳定是重点，看待问题不偏颇不极端，要全面仔细；发现问题不逃避，能以自身经验提出解决思路；解决问题不含糊，要条理逻辑清晰。

最后，功崇惟志，业广惟勤，在竞争异常激烈的公考当前，贪图捷径和所谓的万能套路已经行不通，准备公考还需尽早准备，找准方向，提升自己。