为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕11号)和《关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》(阳人社发〔2023〕15号)等政策规定和要求，结合市委组织部、市人社局下达的招聘计划，决定开展2023年事业单位公开招聘工作，为阳泉市人大代表联络中心等  207家事业单位公开招聘工作人员813名。现将有关事项公告如下：

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2023年毕业的定向生和委培生)、职业院校(含技工院校)毕业生、服务基层项目人员、退役大学生士兵。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

(六)年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(即1987年6月9日至2005年6月9日期间出生);大学毕业生到村(社区)工作岗位需年龄在18周岁以上、30周岁以下(即1992年6月9日至2005年6月9日期间出生);

(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

报考者的学历需国家教育行政部门认可。2023年普通高校应届毕业生的毕业证和学位证须在2023年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证和学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布之日前取得。

本次公开招聘笔试工作委托阳泉市人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《阳泉市事业单位2023年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

报名和资格审查阶段，报考阳泉日报社专业技术岗位1、2的考生需参加阳泉日报社组织的能力测评。能力测评主要测评报名考生的新闻基础知识、新闻写作能力。能力测评结束后，考生按报名人数与招聘计划人数15：1的比例确定笔试资格人选。报名人数与招聘计划人数达不到15：1的，以实际人数确定笔试资格人选。

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩最低合格线为60分，面试未形成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。

笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。