（1）职测&行测

考查模块之间的区别：

相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同，例如：

①公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、病句、歧义句等。

②数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的公务员考试不考查数字推理，但是在事业单位考试中考查几率相对较高。

③在判断推理模块，除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外，事业单位还会考查事件排序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序，虽然考查的省份不多，但有考查的可能。在大模块里面考查的小模块不尽相同，这是第一个区别，可以看出事业单位的考查涉及面更广。

考查侧重点不同：

公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，但侧重点并不完全相同。如最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型，但在事业单位考试中并不是重点，考查几率低；在计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算在公务员考试中考查几率低，但事业单位考试中是考查的重点。

题量不同：

与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题。

考情不同：

①公务员的考情相对固定，每个省考查每个模块题目的数量基本相同，不同省份之间也有很大的相同之处。

②事业单位的考情不太稳定和成熟，因为考情与出题的不同，每个省份之间有很大的区别。

③建议大家首先关注所在省份的大纲或者考试公告对考试的情况有一定的了解，如果搜不到当年的考试大纲，搜去年或者前年的也具有很大的参考价值，如果参加的考试规模较小，可以参考所在省市的历年真题或者所在省份其他考试的真题，因为同一个省份之间考情比较相似。

（2）申论&综合应用

综合应用能力的题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块。从题型上看，综合应用的题型更全，但是考试难度不大，会更简单，材料上基本是一篇材料对应2-4个题目；申论一般是给出3-4篇或者5-6篇材料做3-4个小题以及一个大作文。

因此，事业单位考查的知识点更加全面，题型也更多，但是考查的难度不大，都是些基础性的知识点，考试在备考的时候只要是把握了其基本知识，事业单位成功上岸也是很简单的事情，其最重要的就是考试在备考事业单位的时候，一定要好好的复习公共基础知识，记忆的知识点很多，让自己的学习高效起来，有更多的时间去做真题，总结并思考。