教师招聘考试：又叫入编考试，是指具备从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，也就是我们常说的统考（注：省内部分地市会参加，部分地市不参加），但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

大部分省份的教育局和人事局会根据当地需求来组织招聘考试，考试形式不固定，一般包含笔试+面试，具体要求还是要以招聘公告为主。

教师编制考试非全国统一考试，各地区的考试有很大差异，不仅科目不同，考试内容也不一样。一般包含笔试+面试，也有部分地区只有面试。

1、笔试科目主要有以下三种情况：

①公共基础知识+教育综合知识

②学科专业知识+教育综合知识

③只考教育综合知识一门

教育综合知识：简称“教综”，主要包括教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容；

专业学科：所报考学科的基础知识、教学知识（教学设计、案例分析等）；

公共基础知识：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、公文写作、时政方针等。

笔试题型主要有2种：

①客观题：单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

②主观题：名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

2、面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授。一般就是专业课的考查，很可能会考查对应学段学科的教材中的内容，小伙伴们可以有针对性地进行复习。

由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

一定要参照考试大纲。市面上教师招聘考试的参考书种类很多，五花八门，但主要还是根据考试大纲进行编写，内容都差不多，只是侧重点不同。所以，买书的时候需要对比一下差异，买适合自己的书。

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