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2018年11月:“中国男足限薪”是对扭曲市场的矫正

更新时间:2018/11/26 15:50:14 文章来源:光明日报

时事评论背景



按照中国足球协会的部署,对中国男足球员的“限薪令”已经开始执行,每家俱乐部的投资额和引进内外援的费用、球员的薪酬和奖金,都将设立明确的封顶额度。据报道,日前,中国足协公布了限薪的具体内容,以往那种让国人惊讶的足球“金元时代”在即将到来的2019赛季将画上句号。


时事评论观点

   

       足球是一项非常辛苦的运动,一个球员要成长起来,成为绿茵场上的明星,需要从少年时代就开始经过刻苦的、常人难以承受的训练,而球员吃的也是“青春饭”,即使成为万众瞩目的球星,其辉煌也就在人生的几年、十几年,而球员退役以后收入骤减甚至归零。因此,让足球运动员在其有限的运动生涯中获取一份有保障的高收入,是可以理解的。但是,目前中国男子足球的薪酬,特别是一些相对有名气的球员的薪酬普遍高得离谱,一个球员转会或续约时,获取的签约费动辄高达上千万元。

  足球在我国是一项有广泛群众基础的运动,运动员也因此能够享受到观众的厚爱和来自市场的抬举。但是,与中国男足球员享受的高薪不能匹配的是,中国男足在国际球场上却一直没有让人满意的建树。2002年,中国男足第一次,也是迄今为止唯一一次冲入世界杯;2004年,中国男足杀进亚洲杯决赛,也是迄今为止最后一次进入亚洲前八。为了让中国男足崛起,无论是政府还是社会,都给予了很多支援,甚至不惜花费重金从国外聘请专业教练。给足球运动员以高薪,也算是这种支援的一个重要内容,社会期待“重赏之下必有勇夫”,中国男足能够一飞冲天。但是,人们得到的回报却是一个又一个失望,中国男足辜负了社会的期望。

  足球在我国已经面向市场,球员的价值应该由市场来决定。然而,很多球员的高薪其实是通过炒作实现的,其市场价值已经被扭曲。有的足球俱乐部与上市公司联手进行炒作,而这些上市公司中,不少公司对股东分配十分吝啬,对球员的犒赏却出手阔绰。没有约束、缺乏透明的金钱流入足球市场时,不仅无助于提高球员的球技,反而在一定程度上消磨了他们的拼搏意志。

  在市场经济社会,金钱是衡量事业成就的一把标尺,但并不是唯一的标尺。规范球员收入,限制天价高薪是必需的,但更重要的是要建立起贡献与薪酬匹配的收入分配机制。足球是热门运动,因此,在对男足限薪的同时,有必要对所有的运动员实行保薪,让他们获得一份体面的收入,不会为未来的生活担忧,从而心无旁骛地投入训练和比赛,创造出好的成绩回报国人。

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